Vytvořte si Pracovní smlouvu na míru

Vzor pro vás připravil(a): JUDr. Vojtěch Říha, Ph.D., JUDr. Dagmar Říhová, advokátní kancelář

Instrukce

Pracovní smlouva na dobu určitou

Je zaměstnanec mladší 18 let nebo má omezenou svéprávnost?
Přidat komentář
Zrušit
Jméno:
Přidat komentář
Zrušit
Datum narození:
Přidat komentář
Zrušit
Rodné číslo:
Přidat komentář
Zrušit
Trvalé bydliště:
Přidat komentář
Zrušit
Telefon:
Přidat komentář
Zrušit
E-mail:
Přidat komentář
Zrušit
Kterého zastupuje
,
, datum narození
Přidat komentář
Zrušit
Zaměstnavatelem je
Přidat komentář
Zrušit
Jméno:
Přidat komentář
Zrušit
IČO:
Přidat komentář
Zrušit
Místo podnikání:
Přidat komentář
Zrušit
Telefon:
Přidat komentář
Zrušit
E-mail:
Přidat komentář
Zrušit
Druh práce.
Přidat komentář
Zrušit
Zaměstnanec se touto Smlouvou zavazuje pro Zaměstnavatele vykonávat práci na pozici
(druh práce).
Přidat komentář
Zrušit
Pracovní pozice uvedená v odst. _____ obsahuje zejména následující pracovní činnosti:
.
Přidat komentář
Zrušit
Místo výkonu práce.
Přidat komentář
Zrušit
Smluvní strany sjednávají, že místem výkonu práce (tj. řádným pracovištěm) je
.
Přidat komentář
Zrušit
Den nástupu do práce.
Přidat komentář
Zrušit
Smluvní strany sjednávají jako den nástupu do práce
.
Přidat komentář
Zrušit
Zaměstnanec prokázal Zaměstnavateli zdravotní způsobilost k vykonávané práci pracovnělékařskou prohlídkou či preventivní prohlídkou dne
.
Přidat komentář
Zrušit
Zkušební doba.
Přidat komentář
Zrušit
Smluvní strany
zkušební dobu Zaměstnance, a to v délce
počínaje dnem nástupu do práce podle odst. _____ této Smlouvy.
Přidat komentář
Zrušit
Trvání pracovního poměru.
Přidat komentář
Zrušit
Pracovní poměr založený touto Smlouvou je na dobu
, a to do
.
Přidat komentář
Zrušit
Pracovní doba.
Přidat komentář
Zrušit
Délka
pracovní doby Zaměstnance činí
hodin.
Přidat komentář
Zrušit
Zaměstnavatel
právo rozvrhovat nerovnoměrně na jednotlivé týdny stanovenou týdenní pracovní dobu Zaměstnance s tím, že průměrná týdenní pracovní doba Zaměstnance nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu za období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.
Přidat komentář
Zrušit
Mzda.
Přidat komentář
Zrušit
Základní hrubá měsíční mzda Zaměstnance
+ slovy
.
Přidat komentář
Zrušit
Mzda podle odst. _____ této Smlouvy
sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas, a to v rozsahu
hodin práce přesčas za kalendářní rok. Dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odst. _____ Zaměstnanci za tuto dobu nepřísluší.
Přidat komentář
Zrušit
Smluvní strany tímto sjednávají, že Zaměstnavatel
Zaměstnanci poskytovat náhradní volno namísto příplatku za práci přesčas. Zaměstnavatel a Zaměstnanec ujednávají, že Zaměstnavatel poskytne takové náhradní volno ve lhůtě
po výkonu dané práce.
Přidat komentář
Zrušit
Smluvní strany ujednávají, že za dobu práce ve svátek
Zaměstnavatel poskytovat Zaměstnanci příplatek k dosažené mzdě, a to ve výši
% průměrného výdělku. Zaměstnanci nepřísluší náhradní volno za práci ve svátek.
Přidat komentář
Zrušit
Za dobu noční práce přísluší Zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši
% průměrného výdělku.
Přidat komentář
Zrušit
Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší Zaměstnanci dosažená mzda a příplatek ve výši
% průměrného výdělku.
Přidat komentář
Zrušit
Přidat komentář
Zrušit
Užívání věcí Zaměstnavatele.
Přidat komentář
Zrušit
Zaměstnanec má právo v souvislosti s pracovním poměrem u Zaměstnavatele užívat:
Přidat komentář
Zrušit
Přidat komentář
Zrušit
Platební podmínky.
Přidat komentář
Zrušit
Mzda je splatná
. dnem měsíce následujícího po měsíci, za který je mzda vyplácena, pokud takový den připadne na den pracovního volna, tak nejbližší následující pracovní den.
Přidat komentář
Zrušit
Mzda bude Zaměstnanci placena
na bankovní účet Zaměstnance, č. ú.
, vedený u
, s čímž Zaměstnanec vyslovuje souhlas.
Přidat komentář
Zrušit
Dovolená.
Přidat komentář
Zrušit
Zaměstnanec má právo čerpat dovolenou v celkové délce
v jednom kalendářním roce.
Přidat komentář
Zrušit
Možnost sjednání výkonu práce mimo řádné pracoviště (tzv.HOME OFFICE)
Přidat komentář
Zrušit
Pro účely provedení článku 11.7 této smlouvy bylo dohodnuto, že bude poskytována náhrada za hotové výdaje za užití energií a internetového připojení, eventuálně telefonické komunikace, v paušální částce měsíčně, a to maximálně do částky
Kč měsíčně, jinak na základě prokázaných výdajů. V případě, že by tato částka měla převyšovat částku ve výši
Kč v daném měsíci, pak bude diskontována, na základě dohody smluvních stran, a to až sazbou ve výši 70 % z dané částky, nejvíce však, aby byla co do částky ve výši 
Kč v daném měsíci.
Přidat komentář
Zrušit
Výpovědní doba.
Přidat komentář
Zrušit
V případě, že dojde k výpovědi této Smlouvy podle zákoníku práce jakoukoliv Smluvní stranou, činí výpovědní doba
měsíce.
Přidat komentář
Zrušit
Autorská práva.
Přidat komentář
Zrušit
Jiná výdělečná činnost Zaměstnance.
Přidat komentář
Zrušit
Zaměstnavatel tímto uděluje zaměstnanci souhlas s vykonáváním této výdělečné činnosti:
.
Přidat komentář
Zrušit
Informování o obsahu pracovního poměru.
Přidat komentář
Zrušit
Zaměstnavatel tímto informuje Zaměstnance ve smyslu ust. 37 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, že:
Přidat komentář
Zrušit
bližším označením místa výkonu práce Zaměstnance je
,
Přidat komentář
Zrušit
Zaměstnavatel
uzavřenu následující kolektivní smlouvu a/nebo vyšší kolektivní smlouvu:
.
Přidat komentář
Zrušit
Povinnost mlčenlivosti.
Přidat komentář
Zrušit
Osobní údaje.

Nařízení 2016/679 GDPR, viz. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?qid=1539091573508&uri=CELEX:32016R0679 je sekundární právní předpis orgánů Evropské unie, konkrétně Evropského parlamentu a Rady.

Zde je namístě upozornit, že sekundární právní předpisy EU a zákony členských států existují vedle sebe. GDPR tedy žádným způsobem nezrušil stále platný zákon č. 101, jen má GDPR aplikační přednost. To znamená, že se prve užije výkladu pravidel GDPR a posléze se užije pravidel podle zákona č. 101, v rámci posuzování právního případu.

Oba dva předpisy, jak GDPR, tak zákon č. 101, jsou stále platné a účinné, a proto je na ně odkazováno ve smlouvě.

Přidat komentář
Zrušit
Zaměstnanec je v době podpisu této pracovní smlouvy pojištěncem u zdravotní pojišťovny poskytující veřejné zdravotní pojištění podle zvláštního právního předpisu, kdy je pojištěncem u
V případě změny zdravotní pojišťovny je Zaměstnanec povinen tuto změnu oznámit neprodleně Zaměstnavateli.
Přidat komentář
Zrušit
Rozhodné právo.
Přidat komentář
Zrušit
Závěrečná ustanovení.
Přidat komentář
Zrušit
V
dne
Přidat komentář
Zrušit
V
dne
Přidat komentář
Zrušit
Souhlas se zpracováním osobních údajů Zaměstnance ze strany Zaměstnavatele
Přidat komentář
Zrušit
V
dne
Přidat komentář
Zrušit
V
dne
Přidat komentář
Zrušit
Chci ověřit dokument advokátní kanceláří
JUDr. Vojtěch Říha, Ph.D. | JUDr. Dagmar Říhová, advokátní kancelář
Zobrazit více informací Skrýt
Chci si nechat posílat upozornění na termíny ZDARMA
Systém vás automaticky upozorní na blížící se lhůty ve smlouvě

Získejte dokument v PDF a Word

Cena za tento dokument je 199 Kč (240,79 Kč s DPH)

Prosíme o strpení, dokument se právě generuje.